近日，为加强对子公司“一把手”的监督，集团纪委通过“一对一”、集体谈等方式，扎实推进纪委书记与子公司“一把手”的谈话工作，通过以谈明责、以谈促廉、以谈促改，督促各级“一把手”切实发挥“头雁”作用。

在谈话中，集团党委副书记、纪委书记贺晶认真听取了各子公司“一把手”在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、落实全面从严治党主体责任、年度经营目标完成情况、廉洁自律等方面的汇报，并结合谈话中各公司汇报、日常监督检查以及日常情况，针对性地提出了意见和建议，并明确了相关要求。

贺晶强调，开展同子公司“一把手”谈话是深入推进全面从严治党，落实“一岗双责”的具体要求。临近岁末，各子公司“一把手”要在以下方面做好工作：一是提高政治站位。各单位要统一思想，贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面推动上级各项决策部署的工作落实落地，要认真完成年度各项经营目标，做到“硬仗硬结”。二是要认真落实“一岗双责”。加强对分管领域人员、资金、业务的管理，做好业纪融合，将党风廉政建设工作融入业务流程，加强日常监督管理，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，拉耳扯袖，运用好“第一种形态”，开展好贸易合规、业务接待情况的专项检查和自查自纠自改，规避经营风险，助力集团高质量发展。三是要强化廉洁自律。维护班子团结，加强团队建设，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，支部书记带头讲廉洁党课、纠“四风”树新风，遵守廉洁自律各项规定，与客户保持亲清往来关系。

各子公司“一把手”表示，通过此次谈话，进一步深化了思想认识，查找出了问题和不足，增强了完成全年各项工作的信心和决心。下一步，集团纪委将把与子公司“一把手”的谈话作为一项基础性、经常性监督工作，常抓不懈，不断增强监督谈话的严肃性、针对性和实效性。