宜昌集团党委紧盯“关键少数”，拧紧责任链条，加强对下级“一把手”和领导班子常态化监督，不断筑牢廉洁自律思想防线，推动集团党风廉政建设工作。11月21日，宜昌集团党委书记、董事长王中林与下级“一把手”和领导班子开展集体廉政谈话，会议由集团党委委员、纪委书记邓江权同志主持。集团领导班子、总监，本部中层干部，各子公司负责人共23人参加会议。

王中林在廉政谈话中指出，宜昌集团自成立以来，始终坚持以落实党风廉政建设责任制为重要抓手，深入落实“两个责任”，持续开展警示教育，以切实有效的措施，不断筑牢领导干部廉洁从业思想防线。他要求，面对“专业化运营、市场化改革、区域化发展”新形势新常态，各子公司、各部室负责人要自觉强化责任担当，以身作则、以上率下。一是勤奋学习，在综合素质上要有新提升。面对新岗位、新业务、新任务，要在学习党纪党规、落实规章制度、增强业务本领上下功夫，努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识。二是强化担当，在履职尽责上要重落实。以“六项纪律”为尺子衡量和约束自身行为，要在落实全面从严治党主体责任、严明纪律责任、改进作风责任上下功夫，坚决维护纪律严肃性，自觉涵养风清气正的政治生态。三是严格要求，在廉洁自律上要作表率。时刻保持清醒的头脑，坚守自己的底线原则，要在净化生活圈、管住家里人、管好身边人上下功夫，不为亲情左右，不为金钱诱惑，不给“围猎者”可乘之机，共筑廉洁“防火墙”。要以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，全面推进宜昌集团党风廉政建设工作再上新台阶。