会议通报了神旅集团项目建设进展情况，表彰了暑期旺季以来涌现的3名“履职尽责”先进个人、97名“好人好事”员工、1名“优秀导服工作者”以及在湖北文旅集团职工运动会和集团职工运动会中取得佳绩的19名运动员和6个参赛团队。

党委委员、执行总经理裴成龙为履职尽责先进个人周静、王健、刘宗荣（从左到右）颁奖

会议指出，今年8月以来，全体员工以实际行动践行社会主义核心价值观，涌现出一批履职尽责、拾金不昧、见义勇为、助人为乐、奋勇争先的先进个人和团队，他们在景区售验票中坚持原则、在服务游客中践行旅游初心、在演讲比赛中讲好故事、在职工运动会中展现风采，好人好事达204起。集团上下要学习他们以公司为家、服务游客的旅游情怀，学习他们爱岗敬业、踏实工作的奉献精神，学习他们刻苦钻研、提升自我的进取精神，以饱满的热情投入到实际工作当中，为神旅集团圆满完成年度目标任务贡献应尽力量。

党委委员、纪委书记韩先兵为好人好事代表田强云、尚继斌、鄢道勤、赵远桥、吴屈军（从左到右）颁奖

会议强调，截止11月6日，神旅集团实现营收2.7亿元，已超过2023全年营收，但距离2024年度目标还有差距。要坚决锚定目标、坚定信心、再鼓干劲、克难奋进，全力冲刺最后一个半月，确保全面完成年度目标任务。一要稳健发展，进一步提升内控管理。优化管理层组织架构，真正实现“三级管控”；规范岗位工作流程，特别是售票、验票等关键岗位和公务用车等关键环节，严格执行操作流程，加强监督管理，建立奖惩机制，形成履职尽责的良好氛围。二要解放思想，进一步聚焦“经营为王”。始终树立“游客在哪里，我们的岗位就在哪里”“有游客才有收入”意识，坚决服从湖北文旅集团党委、神旅集团党委的各项决策部署，聚焦经营效益，不断守正创新，齐心协力创收入。尤其是值滑雪季，要全力配合，做好人员调配工作。三要实事求是，进一步坚定事业合伙人机制。大胆尝试开源，拓展销售新渠道，建立体制机制，规范合伙人利益分配，将经营效益最大化，助力集团高质量发展。